bảo vệ lợi ích của xuất khẩu lao dong malaysia

Việt nam và Malaysia bắt đầu hợp tác đưa lao động việt sang malaysia từ  2002. Năm 2003, hai chình phủ thực hiện ký kết  Bản ghi nhớ về hợp tác lao động. từ đó  Việt Nam đã đưa được trên 220.000 lao động sang thị trường này

Tuy nhiên do nhiều vấn đề phát sinh trong đó có chính sách tiền lương cũng như những chính sách quyền lao động không đảm bảo nên nguồn lao động đang giảm suốt dần

Để gia tăng hiệu quả cho việc đưa lao động việt sang malaysia hai chính phủViệt vừa ký kết lại Bản ghi nhớ về tuyển dụng và sử dụng lao động. Đây là cơ sở để gia tăng hiệu quả  xuất khẩu lao dong malaysia trong tương lai cũng như tiền đề cho việc đảm bảo lợi ích của lao động

Bản ghi nhớ quy định về  điều kiện tuyển dụng lao động, thời hạn sử dụng lao động, trách nhiệm của các bên, giải quyết tranh chấp...

So với lần trước bản ghi nhớ bổ xung 3 phụ lục về: Mẫu hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động; trách nhiệm của người sử dụng lao động, công ty môi giới Malaysia, người lao động và doanh nghiệp Việt Nam; quy định các điều khoản tham chiếu cho nhóm công tác chung của hai Chính phủ theo dõi quá trình triển khai thực hiện Bản ghi nhớ.

Với mẫu hợp đồng lao đông nội dung mới quy định người lao động có quyền được giữ hộ chiếu và các giấy tờ cá nhân. Đây là điều đảm bảo quyền cũng như lợi ích của lao động

Với bản ghi nhớ mới Việt Nam có quyền được trao đổi các thông tin vấn đề lao động việc làm liên quan đến pháp luật cũng như chính sách; đưa lao động sang malaysia phù hợp với điều kiện tuyển dụng cũng như chính sách tuyển dụng

Theo đó chính phủ việt nam cũng phải đảm bảo cho quyền lợi ích của người lao động tại malaysia

Đây là điều kiện cho việc thúc đẩy việc đưa lao động sang làm việc tại malaysia được đảm bảo hơn.