Quy trình tuyển dụng lao động xuất khẩu

Hiện nay xuất khẩu lao động đi các nước khá nhiều nhằm cải thiện kinh tế nhất là những vùng nông thôn

Vậy bạn có biết quy trình tuyển dụng lao dong malaysia  như thế nào

1.Sơ tuyển

Đối với việc sơ tuyển khi công ty có đơn hàng sẽ tiến hành thông báo trên các  phương tiện truyền thông nhắm thu hút nhiều đối tượng để có thể chọn ra ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng với những đối tượng lọt vòng sư tuyển công ty sẽ bố trí phương tiện cũng như chỗ ăn nghỉ để lao động hoàn tất thủ tục và thực hiện thi tay nghề

Với quy trình kiểm tra ta nghề được hỗ trợ bởi các chuyên gia có kinh nghiệm và trình độ ở mọi lĩnh vực ngành

2. Kiểm tra sức khoẻ

Để đảm bảo người lao động có đầy đủ sức khỏe công ty tiến hành đưa người lao động đi khám tại cơ sở y tế theo tiêu chuẩn sức khỏe mà bên tuyển dụng đưa ra

2.Đào tạo

Với những đối tượng qua vòng sơ tuyển và đảm báo sức khỏe công ty sẽ tiến hành đào tạo khóa học nhằm đammr bảo người lao động có đầy đủ những yêu cầu về trình độ mà bên tuyển dụng đưa ra

4. Thi tuyển/phỏng vấn

Sau thời gian đào tạo các ứng viên sẽ được kiểm tra tay nghề bởi đại diện sử dụng lao động

5. Đào tạo nâng cao

Với những đối tượng đạt yêu cầu sẽ được tiến hành đào tạo chuyên sâu về kiến thức cũng như tay nghề nhằm đảm bảo tay nghề lao động

6. Xin visa/thị thực

Chủ sử dụng lao động sẽ thực hiện việc xin visa cho người lao động đưới dạng block visa hoặc giấy phép lao động và nộp cho đại diện đại sứ quán nước sử dụng lao động

7. Đặt vé và xuất cảnh

Bên công ty tuyển dụng sẽ lo mọi giấy tờ cũng như chi phí xuất cảnh cho người lao động

8. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh

Để người lao động có cái nhìn toàn diện Người lao động sẽ được cung cấp các thông tin về nghĩa vụ và trách nhiệm khi làm việc tại nước ngoài, những thông tin về điều kiện sống và làm việc tại nước sở tại cũng như những đặc điểm nổi bật trong luật lao động của nước sử dụng lao động.
bài viết liên quan 

• QUY TRÌNH, THỦ TỤCTHAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG MALAYSIA